Gaji Deloitte Bps

Gaji Deloitte Bps

Untuk posisi Payroll Admin – Business Process Solutions 1 di Deloitte Bps gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Deloitte Bps sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Job Brief

Jakarta, Indonesia

Executive Assistant

Program Background

The Kemitraan Indonesia Australia untuk Infrastruktur (KIAT) is a 10-year facility supported by the Australian Government and implemented by DT Global. KIAT’s overarching goal is to support ‘sustainable and inclusive economic growth through improved access to infrastructure for all people’. To support this goal, KIAT works with the Government of Indonesia (GoI), Government of Australia, the private sector, Multilateral Development Banks (MDB) and other development partners, as well as civil society to help achieve the following outcomes:

1. Improved GoI policy and regulatory framework for infrastructure development

2. High quality projects prepared and financed by GoI, the private sector and / or MDBs

3. High quality infrastructure delivery, management, and maintenance by GoI

4. Infrastructure policies, design and delivery are more inclusive for women and people with disabilities

The focus of KIAT is on the following areas: Water and Sanitation; Transport; Gender Equality, Disability, and Social Inclusion (GEDSI); and Infrastructure Funding and Financing. KIAT is also expanding its infrastructure activities in the areas of climate change, urbanisation, and private sector participation.

About DT Global

DT Global is shaping a future where sustainable development and innovation empower individuals, communities, and nations. We work in partnership with local stakeholders to foster inclusive prosperity, social equity, and environmental stewardship. Our global team of 2,500 staff and experts work in over 90 countries to solve complex problems in the peacebuilding, governance, economic development, environment, and human development sectors. With a track record of technical excellence and more than 60 years of international development experience and relationships, we deliver innovative solutions that transform lives.

For more information, please see
www.dt-global.com

The Role

The Executive Assistant will provide support to the Facility Director in daily administrative, planning, and travel related matters. The Executive Assistant will also provide administrative support services for the Facility in consultation with the Senior Office and Travel Officer. This may include liaising with relevant clients and contract staff in relation to operational and administrative support to ensure the effective management of activities, contracts and personnel.

Click on the link or copy paste it to access the full Terms of Reference for this position:

https://tinyurl.com/yzy26t7e

About You

• A tertiary qualification is required.

• A minimum of 3 years of professional experience providing administrative assistance for government, civil service, development projects.

• Excellent teamwork and interpersonal skills including liaising with government officials at various levels

• Experience in administrative support

• Good English and Indonesian oral and written communication skills

• Computer literacy, specifically advanced skills in MS Office applications (MS Word, Excel, Powerpoint etc)

• Strong organisational and management skills with attention to detail

• High Initiative, reliable, and honest

Qualified female candidates and candidates from diverse backgrounds are encouraged to apply.

Remuneration
Successful Indonesian nationals will be engaged under a local contract in IDR, and will be subject to Indonesian employment regulations and tax obligations.

Why Join KIAT

The Australia Indonesia Infrastructure Partnership (Kemitraan Indonesia Australia untuk Infrastruktur – KIAT) offers meaningful opportunities for each individual member of our team to grow, make an impact and leave a legacy for local communities, globally.

By joining KIAT, you will be part of an environment where you can collaborate with leading experts from diverse backgrounds, access development programs to achieve your career goals, and be challenged to take a global outlook.

HOW TO APPLY

Click the ‘Apply Now’ button.

Please submit

1) CV

2) Statement (of up to 1,000 words) addressing the candidate’s skills and experience, and outlining the relevance to the role

3) Two referee names, position details and contact information

APPLICATIONS CLOSE
08 November 2023

Should this role be of interest, we encourage you to apply as soon as possible.

Kindly note only shortlisted applicants will be contacted.

DT Global is committed to child protection and safeguarding the welfare of children in the delivery of our international development programs. We are committed to Safety and the Prevention of Sexual Abuse and Harassment (PSEAH), and bribery prevention. DT Global is an equal opportunity employer and we encourage women, men, people with diverse backgrounds and people living with disabilities to apply. This program is funded by the Australian Government and Managed by DT Global.

Gaji DT Global

Untuk posisi Executive Assistant di DT Global gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji DT Global sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Strategy & Perencanaan :

• Mengidentifikasi kebutuhan alokasi dana dan rencana biaya operasional (capex dan opex) serta mengevaluasi dana untuk memastikan penggunaan biaya operasional efektif dan efisien.
• Membuat rencana strategi penjualan serta target market yang akan dituju.
• Membuat rencana aktivitas penjualan di tim-nya berdasarkan target yang ditetapkan, menentukan prioritas yang harus dicapai dalam jangka pendek maupun jangka panjang sehingga rencana kerja tersosialisasi dengan baik kepada bawahan.
• Membuat strategi mekanisme evaluasi yang tepat dan efisien terhadap pencapaian sales secara periodik, dalam menjaga rencana sales activity berjalan sesuai rencana dan target

Kinerja Bisnis & Manajemen :

• Melakukan koordinasi dengan Business Manager setiap segmen Bisnis dalam meningkatkan portfolio nasabah, sehingga portfolio cabang dapat meningkat.
• Memonitor dan menganalisa report sales activity serta melakukan tindak lanjut terhadap laporan tersebut.
• Melakukan evaluasi terhadap pencapaian sales secara periodik, dan menentukan tindak lanjut dan rencana sales activity berikutnya untuk peningkatan sales.
• Melakukan monitoring dan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan seluruh operasional cabang berjalan dengan baik dan lancar sesuai ketentuan sehingga nasabah mendapatkan pelayanan yang baik.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager dalam melakukan otorisasi, memeriksa & memberi persetujuan sesuai wewenang terhadap transaksi cabang.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan, mengidentifikasi dan mencegah terjadinya operation loss, potensial fraud di cabang serta memastikan tercapainya hasil penilaian Audit yang memuaskan.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan seluruh proses transaksi yang dilakukan oleh salesstaff dan service staff sesuai dengan sistem prosedur (sispro), Internal Memorandum, peraturan BI dan OJK sehingga proses operasional berjalan sesuai ketentuan.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan dan membangun budaya cost awareness dan melakukan monitoring terhadap seluruh biaya-biaya cabang utama dan cabang pembantu yang menjadi tanggung jawabnya sehingga seluruh biaya yang dikeluarkan dapat termonitor dengan baik dan efisien serta tidak melebihi budget yang telah ditetapkan.
• Memastikan pelaksanaan pelayanan kepada nasabah untuk memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan dalam meningkatkan kualitas kepuasan nasabah
• Melakukan monitoring & pembinaan terhadap service standard yang diberikan oleh seluruh sales service dan service staff sehingga service yang diberikan sesuai dengan standard layanan CIMB Niaga.
• Memastikan seluruh keluhan/ complaint nasabah terselesaikan dengan baik, serta memastikan penyelesaiannya dilakukan tepat waktu dan memenuhi kebutuhan nasabah dengan tetap memperhatikan ketentuan yang berlaku di CIMB Niaga.
• Membuat rencana/langkah-langkah perbaikan service yang harus dilakukan di cabang sehingga service yang diberikan kepada nasabah meningkat dari waktu ke waktu sesuai dengan target service score

Manajemen Sumber Daya Manusia

• Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugasnya dan memberikan pengarahan/ coaching dan counseling sesuai kebutuhan sehingga tugas yang diberikan kepada bawahan dapat dijalankan dengan baik.
• Membimbing bawahan dalam memahami produk dan layanan CIMB Niaga sehingga terjadi peningkatan pemahaman bawahan terhadap existing dan new product.
• Bekerjasama dengan Unit Kerja Human Resources dalam memenuhi kebutuhan staff di cabang yang menjadi tanggung jawabnya sehingga seluruh posisi kosong dapat terisi.
• Melakukan perencanaan terhadap pengembangan bawahan meliputi Rencana Karir/ Career Planning , Pelatihan/ Training , dan Pengembangan/ Development lainnya sehingga bawahan mendapatkan kesempatan untuk berkembang sesuai dengan minat dan strength yang dimiliki.

Kepatuhan terhadap peraturan

• Mengawasi pelaksanaan operasional cabang untuk memastikan kepatuhan atas standar perusahaan serta peraturan Bank Indonesia dan OJK
• Melakukan koordinasi dengan BOSM dan Business Manager yang ada untuk memastikan, mengidentifikasi dan mencegah terjadinya operation loss, potensial fraud di cabang serta memastikan tercapainya hasil penilaian Audit yang memuaskan.
• Memastikan seluruh proses transaksi yang dilakukan oleh sales staff dan service staff sesuai dengan sistem prosedur (sispro), Internal Memorandum, peraturan BI dan OJK sehingga proses operasional berjalan sesuai ketentuan.

Gaji CIMB Group

Untuk posisi Branch Manager – KCP – TNE O622 di CIMB Group gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji CIMB Group sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Persyaratan

Dapat bergabung secepat mungkin

Min. SMK atau SMA

Memiliki SIM A dan/atau SIM C

Berpengalaman membawa kendaraan

Memiliki HP android Tanggung Jawab

Mengatur parkiran sepeda listrik

Mengumpulkan unit sepeda listrik sesuai aplikasi

Membawa sepeda listrik keluar masuk gudang dan area parkir

Membantu sosialisasi penggunaan sepeda listrik Disclaimer: melamar pekerjaan di Karir.com tidak dipungut biaya

Gaji PT Recruit First Indonesia

Untuk posisi Marshal (Bali) di PT Recruit First Indonesia gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji PT Recruit First Indonesia sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Corporate

Sudirman – Jakarta Selatan

S1

Pengalaman – Tetap

Persyaratan Pekerjaan

• S1 jurusan Teknologi Informatika atau Sistem Informasi
• Memiliki 3-5 tahun pengalaman sebagai IT Audit
• Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISA
• Memiliki pengetahuan IT (IT operations, IT security, IT network, SDLC, dll) yang baik
• Mampu bekerja dalam situasi yang penuh tekanan
• Mampu bekerja di dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Jakarta (Sudirman)
• Bersedia melakukan penugasan ke seluruh kota di Indonesia dalam frekuensi tinggi

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan proses audit
• Membuat perencanaan kerja, cakupan kerjaan, pengukuran resiko, mengembangkan pengawasan, melakukan testing dan monitoring pelaksanaannya
• Melaporkan hasil temuan audit serta membuat rekomendasi kepada manajemen di audit
• Mempersiapkan lembar kerja yang diperlukan untuk pelaksanaan audit
• Mempersiapkan dan membuat draft atau laporan audit

Fungsi

Internal Audit

Berlaku Hingga

31 Des 2023

Gaji Indofood CBP

Untuk posisi Supervisor IT Audit di Indofood CBP gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Indofood CBP sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Strategy & Perencanaan :

• Mengidentifikasi kebutuhan alokasi dana dan rencana biaya operasional (capex dan opex) serta mengevaluasi dana untuk memastikan penggunaan biaya operasional efektif dan efisien.
• Membuat rencana strategi penjualan serta target market yang akan dituju.
• Membuat rencana aktivitas penjualan di tim-nya berdasarkan target yang ditetapkan, menentukan prioritas yang harus dicapai dalam jangka pendek maupun jangka panjang sehingga rencana kerja tersosialisasi dengan baik kepada bawahan.
• Membuat strategi mekanisme evaluasi yang tepat dan efisien terhadap pencapaian sales secara periodik, dalam menjaga rencana sales activity berjalan sesuai rencana dan target

Kinerja Bisnis & Manajemen :

• Melakukan koordinasi dengan Business Manager setiap segmen Bisnis dalam meningkatkan portfolio nasabah, sehingga portfolio cabang dapat meningkat.
• Memonitor dan menganalisa report sales activity serta melakukan tindak lanjut terhadap laporan tersebut.
• Melakukan evaluasi terhadap pencapaian sales secara periodik, dan menentukan tindak lanjut dan rencana sales activity berikutnya untuk peningkatan sales.
• Melakukan monitoring dan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan seluruh operasional cabang berjalan dengan baik dan lancar sesuai ketentuan sehingga nasabah mendapatkan pelayanan yang baik.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager dalam melakukan otorisasi, memeriksa & memberi persetujuan sesuai wewenang terhadap transaksi cabang.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan, mengidentifikasi dan mencegah terjadinya operation loss, potensial fraud di cabang serta memastikan tercapainya hasil penilaian Audit yang memuaskan.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan seluruh proses transaksi yang dilakukan oleh salesstaff dan service staff sesuai dengan sistem prosedur (sispro), Internal Memorandum, peraturan BI dan OJK sehingga proses operasional berjalan sesuai ketentuan.
• Melakukan koordinasi dengan Branch Operation & Service Manager untuk memastikan dan membangun budaya cost awareness dan melakukan monitoring terhadap seluruh biaya-biaya cabang utama dan cabang pembantu yang menjadi tanggung jawabnya sehingga seluruh biaya yang dikeluarkan dapat termonitor dengan baik dan efisien serta tidak melebihi budget yang telah ditetapkan.
• Memastikan pelaksanaan pelayanan kepada nasabah untuk memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan dalam meningkatkan kualitas kepuasan nasabah
• Melakukan monitoring & pembinaan terhadap service standard yang diberikan oleh seluruh sales service dan service staff sehingga service yang diberikan sesuai dengan standard layanan CIMB Niaga.
• Memastikan seluruh keluhan/ complaint nasabah terselesaikan dengan baik, serta memastikan penyelesaiannya dilakukan tepat waktu dan memenuhi kebutuhan nasabah dengan tetap memperhatikan ketentuan yang berlaku di CIMB Niaga.
• Membuat rencana/langkah-langkah perbaikan service yang harus dilakukan di cabang sehingga service yang diberikan kepada nasabah meningkat dari waktu ke waktu sesuai dengan target service score

Manajemen Sumber Daya Manusia

• Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugasnya dan memberikan pengarahan/ coaching dan counseling sesuai kebutuhan sehingga tugas yang diberikan kepada bawahan dapat dijalankan dengan baik.
• Membimbing bawahan dalam memahami produk dan layanan CIMB Niaga sehingga terjadi peningkatan pemahaman bawahan terhadap existing dan new product.
• Bekerjasama dengan Unit Kerja Human Resources dalam memenuhi kebutuhan staff di cabang yang menjadi tanggung jawabnya sehingga seluruh posisi kosong dapat terisi.
• Melakukan perencanaan terhadap pengembangan bawahan meliputi Rencana Karir/ Career Planning , Pelatihan/ Training , dan Pengembangan/ Development lainnya sehingga bawahan mendapatkan kesempatan untuk berkembang sesuai dengan minat dan strength yang dimiliki.

Kepatuhan terhadap peraturan

• Mengawasi pelaksanaan operasional cabang untuk memastikan kepatuhan atas standar perusahaan serta peraturan Bank Indonesia dan OJK
• Melakukan koordinasi dengan BOSM dan Business Manager yang ada untuk memastikan, mengidentifikasi dan mencegah terjadinya operation loss, potensial fraud di cabang serta memastikan tercapainya hasil penilaian Audit yang memuaskan.
• Memastikan seluruh proses transaksi yang dilakukan oleh sales staff dan service staff sesuai dengan sistem prosedur (sispro), Internal Memorandum, peraturan BI dan OJK sehingga proses operasional berjalan sesuai ketentuan.

Gaji CIMB Group

Untuk posisi Branch Manager – KCP – TNE O622 di CIMB Group gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji CIMB Group sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Full Time

Lokasi Kerja : Pulogadung

Requirements :

– Bachelor’s Degree in Mechanical/Electrical/Industrial Engineer.
– Minimum 1 year of industrial maintenance experience
– Required Skills: predictive, preventive, corrective maintenance
– Has an in-depth knowledge of machines maintenance, mechanics, electrics, and utility
– Has a good knowledge of ISO 9001 2015, Lean Manufacturing, and Total Productive Maintenance (TPM)
– Willing to be placed in Jakarta Industrial Estate Pulogadung, East Jakarta

Submit your CV to: hr.recruitment@enesis.com subject: Position_Your Name or click below to apply this job

Exp. Date : 1 Dec 2022

Gaji Enesis Group

Untuk posisi Maintenance Planner Supervisor di Enesis Group gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Enesis Group sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Full Time

Lokasi Kerja : Pulogadung

Job Description :

– Responsible for IT administration task.
– Ensure the master data runs well & review master data.
– Upload master data SAP and non SAP documentation.
– Documentation master data form.

Requirement :

– Candidate must possess at least Bachelor’s Degree or diploma III in Industrial Engineering/Information Technology or equivalent.
– At least 1 year of experience as Admin Master Data in industrial/manufacture company.
Required skill: System ERP & Master Data SAP.
– Good communication & Interpersonal skill
– Good administration task.
– Honest and able work in under pressure
– Detail oriented and able operating Ms. Office
– Willing to be placed in Pulogadung, East Jakarta.

Submit your CV to: hr.recruitment@enesis.com subject: Position_Your Name or click below to apply this job”

Exp. Date : 1 December 2022

Gaji Enesis Group

Untuk posisi IT Admin (Upload Master Data) di Enesis Group gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Enesis Group sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Gaji Grakitec Group

Untuk posisi Content creator di Grakitec Group gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Grakitec Group sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.

Gaji Carlcare Service Ila

Untuk posisi Account executive personal care di Carlcare Service Ila gajinya sesuai dengan peraturan perusahaan yang mengacu pada Jabatan, Grade karyawan yang bersangkutan. Negosiasikan gaji Carlcare Service Ila sesuai dengan kemampuan anda. Semoga sukses.